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提前面试的时候，老师问我，为什么考MBA?

2020-05-12 18:02:49

      在MBA面试过程中，总是会遇到各种形形色色的问题，其中被面试官问到最多的是：“你为什么要读MBA？“其实，对于这个问题的回答方式也正体现了考生对目前职业状态，以及对未来发展状态的审视和思考。不忘初心，方得始终，如果连自己为什么要考MBA都不清楚的话，那么读MBA一点意义都没有了。

      其实要明白自己为什么要读MBA，不妨先考虑清楚以下三个要素：自我认知、职业目标和报考需求。

      正确的自我认知

      凡事有清晰的自我认知和目标界定是第一步，其实也是最重要的一步，“一艘没有航向的船，遇到的任何风都是逆风”。对报考MBA的考生来说，一般至少有3年及以上的工作经验了，我们可以通过回顾自己所经历的学习和职业生涯，认识到自己的优势和不足分别是什么，对自己的知识结构和职业发展也会有更清晰的认知。


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      具体来说，MBA报考者可以从以下几个方面考虑：

      1、了解自己最看重的是什么，喜欢做什么事情？;

      2、清楚认识所处环境，知道哪些因素对你成功影响最大？；

      3、知道自己目前的知识结构如何？哪部分是缺少的？未来想获取哪方面的知识？

…..

      明确的职业目标

      自我认识是辨别并评估内部及外部因素的关键，它能帮助你更好地选择有利于你发展的环境，通过自我的辨识，了解到自己的优势和最看中的是什么，就比较容易明确职业目标了。

      无规划不人生，对许多人来说，一个好的职业目标规划不仅是一个人立足社会的根本，也是体现出个人价值的重要保证。只有某个职业是自己喜欢和擅长的，才能够碰到挑战的时候仍然坚持不懈，并产生积累与专注，从而进一步发挥自己的潜能。MBA可以为你的工具包中添加特定的商业技能，比如领导力或战略思维，这在申请管理层职位或晋升时是很好的武器。

      一般来说，考生在确定自己的职业规划的时候，应该综合考虑自己喜欢什么？自己擅长什么？以及做这件事对你会带来哪些意义和成就？


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      确定报考需求

      通过对自己的深入了解，以及职业目标的明确，就可以使自己的报考需求更清晰了。读MBA是为了帮助你在现有工作上更进一步？还是作为跳槽转行的途径？MBA对你现在所在的领域或者岗位是不是必不可少的？只有清楚了自己报考MBA的需求，才不会随大流，盲目的去报考。如：

      1、一位专业技术很强的IT工程师，希望拓展自身的业务领域，往管理型岗位转型。

      2、一位职业发展势头良好的团队主管，希望能够进一步提升自己的领导力。

      3、一位对目前行业和岗位都不太满意的年轻人，希望通过再次学习寻找到转行或更适合自己的发展机会。

…….

      MBA就是那些愿意投入两三年时间和大量金钱，为了把自己变得更强的人，有这样动力和自我要求的人，我们能不另眼相看么？“所以面对商学院面试官这个问题，一定要拿出自己的信心和决心来，让面试官清楚的知道自己想要报考MBA的初心，从而获得面试官的信任并在面试中获得好的成绩！

      商学院像是一道门，走过这道门，能够让人更加了解自我，也看清楚世界；拿到MBA的学位不是学习的终点，而是不断自我学习并且乐在其中的一个出发点。

      除了“你为什么报考MBA”这类问题，在提前面试中，考官还经常会问到以下问题，供大家参考。


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      根据面试者类型

      第一类：企业负责人、职业经理人

     这部分考生会被考察的问题包括：公司的主营业务、关于企业内部的基础知识、目前企业在行业中的状态、对企业的看法、对当前的热点话题的看法...

      接下来的真题与分析都以人大为例，建议供大家参考：

      题目：

      1、请描述一下人力资源三支柱体系及运行模式

      2、举个例子说明你的创新性？

      这类考生需要注意，考官的问题会侧重：

      1、该考生企业及企业所在行业的热点，在回答这类问题时要注意全局观，要宏观但是不要太抽象。

      2、考生的主线经历，侧重现在的工作、未来的发展规划。

      3、老生常谈的报考动机，要体现自己想积极深造的态度。

      4、管理认知，你遇到的管理问题，如何协调的。

      第二类：高管与中层管理者，未来的职业经理人

      这类面试者，同样要了解公司主营业务、行业发展趋势等宏观的信息，还有所在部门的主要业务、创造的业绩、个人发展规划等。


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      真题：

      1、你未来想怎么发展？

      2、是什么原因让你来到这家公司

      3、工作中是否受过委屈，比如领导和同事的误解等等，如果受到委屈，你怎么处理？

      值得注意的地方：

      考官会侧重：

      1、本类考生的主线发展，当考生被问到为什么要选择现在这家公司时注意结合自身发展来谈

      2、对于个人定位一定要清晰，可以通过具体事例，横向、纵向比较在同行业或者前任管理者的行为来突出自己做出的业绩

      3、个人的发展规划要有可行性，切勿脱离实际

      第三类：基层管理者

      这类考生存在着工作年限不够、或者职位还不够优，却体现出了管理者潜质的特点。

      真题：

      1、为什么报考MBA？

      2、与其他面试者相比，你有什么样的优势？

      3、你的工作中有哪些是比较得心应手的部分


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      这类考生需要注意的地方是：

      1、本类考生被问到行业热点时不用担心谈的不够深刻，考官倾向于询问面试者管理方面的相关问题，考生需要体现出自己的管理潜质！这是最重要的。

      2、职业规划要清晰，可以结合自身优势、劣势来回答

      3、报考动机要体现出积极的态度

      MBA面试要考察的技能很多，而要想在面试中脱颖而出，在概念技能、逻辑思维和应变能力的三个方面的突出表现显得尤为重要。在展示上述能力的时候，回答的时候要牢记“三化”：把抽象问题具体化;把复杂问题简单化;把混沌问题明了化。

      最后，给考生提个醒，如果面试当中没有听清或者没有理解面试官的问题，一定要马上请面试官澄清，如果不懂装懂、答非所问，将是致命的缺失。


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